De afgelopen tijd is er steeds meer aandacht voor organisatieopstellingen, een methodiek die bedrijven helpt om onderliggende blokkades en dynamieken bloot te leggen.
Enige tijd geleden was ik bij een bedrijf in ’s-Hertogenbosch, een bureau dat met passie werkt aan het herbestemmen, renoveren en inrichten van monumentale panden. Hun hulpvraag had te maken met het uitblijven van nieuwe projecten. Wat me direct opviel, was de bereidheid van het team om de sprong in het diepe te maken. Ze gingen niet alleen met mij in zee voor een organisatieopstelling, maar durfden ook echt de onderste steen boven te halen. Net zoals bij hun eigen projecten, namen ze met open vizier de uitdagingen van de opstelling aan, wetende dat dit de weg is naar nieuwe inzichten en duurzame oplossingen.
Wat zijn organisatieopstellingen?
Organisatieopstellingen maken onzichtbare dynamieken in organisaties zichtbaar. Ze helpen bij het ontdekken van onderliggende patronen die vaak niet rationeel te verklaren zijn. Deze aanpak kan helpen bij het expliciet maken van impliciete kennis die normaal gesproken verborgen blijft. Of je nu een groot bedrijf leidt of zelfstandig ondernemer bent, deze methode kan waardevolle inzichten bieden en helpen om obstakels op de weg naar succes te verwijderen.
Hoe is het inmiddels met de architecten uit Den Bosch?
Laatst kreeg ik een bericht van hen: “Het stroomt weer: Veel nieuwe aanvragen en volop werk! Veel dank hiervoor.” De stilstand die eerst bijna tastbaar was, heeft plaatsgemaakt voor beweging en nieuwe energie. Alsof de stroom die tijdelijk was geblokkeerd, weer vrijuit door de organisatie kon gaan. En daarvoor ben ik dit prachtige werk gaan doen.
Ben jij ook klaar voor de inzichten van een organisatieopstelling?
Organisatieopstellingen zijn een krachtige manier om dieperliggende oorzaken van problemen te ontdekken. Maar ze vragen om moed, openheid en de bereidheid om je controle los te laten. Denk je dat jouw bedrijf klaar is om die stap te zetten? Neem dan contact met mij op!
